Vrouwen Hebben Het Moeilijker Om Met Werkproblemen Om Te Gaan

Video: Vrouwen Hebben Het Moeilijker Om Met Werkproblemen Om Te Gaan

Video: Vrouwen Hebben Het Moeilijker Om Met Werkproblemen Om Te Gaan
Video: Waarom Mooie, Slimme & Succesvolle Vrouwen Vrijgezel Blijven 2024, Maart
Vrouwen Hebben Het Moeilijker Om Met Werkproblemen Om Te Gaan
Vrouwen Hebben Het Moeilijker Om Met Werkproblemen Om Te Gaan
Anonim

In risicovolle situaties op de werkplek vinden vrouwen het moeilijker om ermee om te gaan dan mannen, volgens een nieuwe studie. Ze waren banger en angstiger, wat ook een negatieve invloed had op de uitvoering van hun toegewezen taken en het omgaan met problemen.

Een team van de Stanford University in Californië presenteert zijn onderzoek over vrouwen en mannen. Hun doel was om te begrijpen hoe risicosituaties op de werkplek, vaak gerelateerd aan fysieke of financiële verplichtingen, de angst van mensen vergroten.

De onderzoekers vertrouwden eerst op een online experiment waarbij Amerikaanse burgers tussen 18 en 81 jaar betrokken waren. Elk van hen kreeg een risicovol en niet-risicovol scenario voorgeschoteld, op basis waarvan ze moesten beschrijven hoe ze zich zouden voelen en hoe ze ermee om zouden gaan.

De resultaten toonden aan dat bij mannen, ongeacht het scenario, angst hetzelfde is. Er waren echter verschillen tussen vrouwen. Degenen die een risicoscenario kregen, hadden 13,6% meer angst dan degenen die een niet-risicoscenario kregen.

Werk
Werk

Het team vermeldt ook dat het falen van vrouwen volgens hun collega's vaak meer te wijten is aan incompetentie dan aan pech.

Later werden de vrijwilligers met een vleugje stress onderworpen aan verschillende spelletjes en vragen. Hier bleken vrouwen volgens de resultaten opnieuw enkele procenten onzekerder en angstiger te zijn.

De bevindingen van het team stellen vraagtekens bij het vermogen en het vermogen van vrouwen om gelijkheid op de werkplek te bereiken. Het feit dat angst bij hen de overhand heeft, heeft een negatief effect op hun vermogen om hun dagelijkse werkverplichtingen goed uit te voeren.

De leider van het onderzoek licht het resultaat toe en wijst erop dat er minder vrouwen in leidinggevende posities zijn.

De aanbevelingen van het team zijn dat werkgevers risicosituaties op de werkplek moeten kunnen verminderen, niet alleen voor het welzijn van vrouwen, maar ook voor hun eigen welzijn.

Aanbevolen: